Debemos enfocarnos en plantear objetivos y metas, en ser perseverantes y adentrarnos a la cultura de innovación y de mejora continua. Por otra parte los gerentes deben mantener una supervisión y un contacto directo con las personas que trabajan en su organización, deben de buscar un beneficio tanto para la empresa como para sus empleados....
Algo muy importante es que no debemos conformarnos por ser un ladrillo más en la pared si no preocuparnos o enfocarnos en marcar una diferencia....
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
HOLA!! MELODY PUES ESTA MUY CONCRETA TU INFORMACION PERO ES MUY IMPORTANTE YA QUE LA ETICA ES PRIMORDIAL PARA TENER UNA MISION O UNA VISION..
ResponderEliminarME PARECE QUE QUE LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA ES MUY IMPORTANTE COMO TU LO MENCIONAS EL INTERACTUAR CON TODO EL PERSONAL PERMITE FORMAR RELACIONES SOLIDAS PARA LLEGAR A RESULTADOS CONCRETOS, ME GUSTA LA ESTRUCTURA DE TU BLOG Y ERES BUENA PARA EXPRESARTE
ResponderEliminar